Apesar do eSocial ainda não ser obrigatório, as empresas já podem se adequar ao projeto que unifica o envio de informações do empregador em relação aos seus empregados. Para transmitir os dados, o sistema exige o uso de Certificado Digital dos empregadores com a partir de 2 funcionários.
O portal irá facilitar a rotina das empresas, trazendo diversas vantagens em relação ao processo atual. Além de unificar o envio de informações, a transmissão será por meio eletrônico, o que irá reduzir custos e evitará o acúmulo de papel nos departamentos de RH.
Ao final de sua implantação, o eSocial substituirá nove obrigações exigidas mensalmente e anualmente como o Caged, a Rais, a Dirf e a Gfip e facilitará o cruzamento de dados pelo governo.
A Certisign preparou um hotsite especial com as informações necessárias sobre o uso de Certificado Digital no eSocial. Acesse: http://hotsite.certisign.com.br/esocial/
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