Equipe Corrida: Certisign incentiva colaboradores a praticar esportes

Diversão e Entretenimento

O tema qualidade de vida nunca foi tão debatido como nos últimos tempos, tanto que as empresas cada vez mais adotam como compromisso estimular hábitos saudáveis entre profissionais. A Certisign, por exemplo, incentiva a prática de corrida entre os colaboradores por meio do subsidio de 50% nas inscrições das provas desde 2014.

Tudo começou em 2011, quando um pequeno grupo de funcionários se juntou e levou a ideia à diretoria da companhia, que, claro, abraçou o projeto. A partir daí, a equipe foi crescendo e mais de 100 colaboradores já participaram das atividades de corrida promovidas pela Certisign. E a expectativa é que esse número continue crescendo com a adesão cada vez maior dos funcionários de todo o Brasil.

Além de se responsabilizar com 50% dos custos da inscrição, a Certisign ainda disponibilizou para os funcionários do estado de São Paulo uma tenda com itens para a hidratação, como água, suco, barras de cereais, por exemplo.

“Nós focamos, sim, no bem-estar deles, porque somos conscientes dos benefícios dos exercícios físicos para a saúde, mas também visamos com esse apoio trabalhar importantes valores para o mundo corporativo, como integração, motivação e busca por melhores resultados”, explica Mário Sampaio, Gerente de Recursos Humanos.

Ao todo, desde a formação, a Equipe de Corrida Certisign já participou em mais de 15 provas. Este ano, já estão no calendário importantes eventos, como Track & Field, Corporate Run, Maratona Pão de Açúcar e Night Run.

Quem participa, aprova: “Além de melhorar a nossa autoestima, saúde e disposição é um momento de integração, no qual temos a oportunidade de conhecer novas pessoas e fortalecer a união da família Certisign! Eu me sinto motivado e valorizado pela empresa”, comenta Felipe Faria, Analista de Mídias Sociais da Certisign.

Confira as fotos na galeria abaixo:

[envira-gallery id=”9517″]

Esse conteúdo foi útil?

Clique em uma estrela para avaliá-lo!

Poxa! Lamentamos que este post não tenha sido útil para você!

Vamos melhorar este post!

Deixe seu comentário

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*

Lost Password